日本企業春鬥加薪 創4年新低 豐田增額僅11美元

日本大型企業員工2017會計年度(4月1日起)底薪調幅估計將創下4年來最低,指標企業豐田的35萬名日本員工底薪只加1,300日圓,勉強在公司總部附近的名店吃碗味噌豬排飯。這種幅度不足以推動消費者支出,顯示安倍經濟學再次遭遇挑戰。
 

豐田在2017會計年度擬將員工每月基本薪資調升1,300日圓(約11美元),還不到工會要求的一半,低於去年的1,500日圓,也遠遠不如2015年的4,000日圓,大約只夠買1碗名古屋名產味噌豬排飯。


豐田汽車工會於今年春鬥時集結喊話。但該公司最終僅答應加薪1 ,300日圓,比去年少了200元。圖/路透

日本汽車龍頭豐田的調薪幅度向來具指標性意義,其他企業可藉此衡量加薪水準。以豐田中階技術人員月薪36萬日圓來看,加薪1,300日圓換算下來的薪資調幅僅有0.36%。
 

三菱電機和Panasonic等日本大型電機業者亦如同豐田,加薪幅度連續第2年縮水。2家企業今年擬調薪1,000日圓,低於去年的1,500日圓,和2015年的3,000日圓。
 

日本俗稱「春鬥」的年度勞資談判中,調薪幅度可視為衡量企業信心的指標,並能藉此判斷是否能提振消費者支出,然而今年的加薪幅度可能無法為消費者支出點火。



日本總合研究所首席經濟學家山田久指出:「薪資成長幅度遠遠不足以推動經濟成長,和刺激通膨上升。」
 

由於日本大型企業對經濟展望和匯率波動感到憂心忡忡,加上擔心美國總統川普的貿易保護政策將衝擊日本出口,儘管企業坐擁龐大現金,但遲遲不願打開荷包為員工加薪。
 

山田和其他分析師估計,今年日本大型企業員工的底薪估計只增加0.3%,此為4年來最小升幅。
 

不過勞工總薪資成長將比底薪增幅來得高,因為勞工薪資因年資增加逐年自動調升,今年總薪資估計增加2%,但仍低於去年的2.14%,以及2015年創下的17年高點2.38%。工會將在本月稍晚蒐集企業的初步加薪計畫,工會今年要求的加薪幅度與去年相當。

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